岗位职责：

任职资格：

岗位职责：1.贯彻执行公司领导与主管的指示，直接对领导与主管负责。 2.就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备公司各个技术岗位人员，培养、巩固技术骨干队伍。 3.根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 4.负责本部门员工的职业道德教育和安全教育，带领本部门全体员工努力完成各项任务，保持本部门的上进风貌，提高本部门的服务意识、管理效能和战斗力。 5.负责本部门不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 6.负责技术创新和所有技术人员的培训工作。 7.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.性别：不限，年龄：不限， 学历：不限 2.具备良好的团队意识，协调能力，沟通能力，负有责任心，性格开朗，具有亲和力。 3. 服从公司的工作调度， 4.有相关工作经验。