1、全面负责企业的人力资源管理与开发工作。

2、完善本企业人力资源管理 的方针、政策、和制度。

3、组织企业人员招聘活动、保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公平公正及科学性。

4、完善公司的薪酬及考核体系。

1、全日制大学本科以上学历，人力资源管理等专业优先。。

2、掌握现代人力资源管理理论、具备独立搭建及完善人力资源各个板块体系的能力。。

3、熟悉国家有关人力资源管理及劳动管理的法律法规。

4、具备连续五年以上的半导体行业人力资源工作的管理经验。

5、持有企业人力资源管理一级管理师从业资格证书。

6、具备良好的思想道德水平修养，为人正直有格局。