1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等。

1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等。

1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等

1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等。

1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等。

1、法定假日加班报酬：

酒店按照劳动法规定，法定假期加班给予额外加班津贴

2、班次津贴：

酒店根据您所承担的特殊班次而提供的额外补贴

3、工资调整及奖金：

酒店根据公司业绩及您工作表现做出的年度工资调整以确保您的薪金在市场上具有竞争力。同时，酒店将根据您的工作表现及酒店业绩，给予您年度奖金。

4、其他福利：

员工推荐计划、五险一金、带薪年假、特别假期、完善的职业培训及广阔的职业发展平台、工作餐及员工宿舍、生日礼物等。

招聘要求：55岁以下，身体健康，无不良嗜好。

薪资福利待遇：2800--3500元/月，包吃住。

1、初中及以上学历，男性55岁以下，女性45岁以下；

2、身体健康（需体检），能适应户外工作，能适应轮班和夜班，吃苦耐劳，服从安排；

3、熟练使用智能手机，能认识车牌上的英文字母；

职务要求：

1. 有 3 年以上餐厅领班经验， 酒店管理、 餐饮相关专业优先。

2. 普通话标准， 形象好、 气质佳， 有较强的沟通和理解能力， 年龄 20-36 岁。

3. 有服务意识、 细心、 熟悉餐厅管理流程。

4. 对自己的未来有规划， 积极向上， 有学习能力。

待遇： 4500-6000

职务要求：

1. 无经验要求、男女不限

2. 普通话标准， 形象好、 气质佳。

3. 性格开朗， 工作主动热情、 认真负责， 年龄 18-26 岁。